工作需要提升的能力有：

一、資源置換的能力

職場是一個(gè)講求利益的地方，你想混得好，必須得有自己的資源優(yōu)勢。

然而，每個(gè)人所擁有的能力和資源都一定是有限的

所以能否把自己掌握的有限的資源與其他人掌握的資源進(jìn)行置換，擴(kuò)大交際圈，實(shí)現(xiàn)利益的最大化，則是一個(gè)人能不能成功的訣竅所在。

二、準(zhǔn)確表達(dá)的能力

鍛煉好自己的語言表達(dá)能力，可以準(zhǔn)確快速的用簡單易懂的話表達(dá)出自己內(nèi)心的想法。

掌握好這項(xiàng)技能，不僅可以自如的和別人交流想法溝通工作，還能節(jié)省時(shí)間，給別人留下一個(gè)專業(yè)干練職場形象，贏得他人的信任，幫助你建立更寬更廣的人際關(guān)系。

三、強(qiáng)大的自控力

自控力好的人，會讓目標(biāo)決定自己的行為，而不是隨心所欲想干什么就干什么。

職場上想要提高效率，制定工作計(jì)劃是不可缺少的環(huán)節(jié)，如果我們無法抵抗誘惑，被自己的欲望所支配，就不可能高質(zhì)量且準(zhǔn)時(shí)的完成工作。

無論在哪個(gè)領(lǐng)域，自律性強(qiáng)，自控力高的人都會比別人更容易取得成績，獲得成功。

四、善于思考的能力

思考使人進(jìn)步。任何在職場上有一定話語權(quán)的人，他都是在做好基礎(chǔ)工作、固定工作的前提下，多做了一件事兒，那就是對現(xiàn)有工作的思考。

這在另一方面也表現(xiàn)為學(xué)習(xí)力，要想有輸出，首先得有輸入，在不斷學(xué)習(xí)的過程中，我們充實(shí)了大腦，能夠吸收經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為自己的能力，如此一來，想要在工作中如魚得水，自然是不在話下的。

五、情緒控制的能力

控制情緒，是走向理智的第一步。能在職場上有一定修為的人，一般性情都比較沉穩(wěn)冷靜，遇事能沉著淡定的思考、尋找解決問題的辦法。

而比較情緒化的人則很難受到領(lǐng)導(dǎo)的重要，無法得到大家的信任，即使擁有機(jī)會也可能因?yàn)橐稽c(diǎn)小事白白浪費(fèi)。

只有能夠控制自己的情緒，才能沉淀下來思考問題，看清事情的本質(zhì)。

六、創(chuàng)新的能力

社會在不斷發(fā)展，科技也在飛速更新?lián)Q代，我們的工作內(nèi)容隨著大環(huán)境的變化也一定會產(chǎn)生變動(dòng)，因此無論是職場還是人生路上我們都要擁有不斷創(chuàng)新的能力。

如果一直抱著固有的觀點(diǎn)不肯改變，遲早會被社會淘汰，現(xiàn)在的職業(yè)大多都很看重創(chuàng)新力，沒有領(lǐng)導(dǎo)會喜歡不知變通的員工。

七、和自己相處的能力

耐得住寂寞，忍受了孤獨(dú)，才能享受繁華。當(dāng)你整日忙于事業(yè)時(shí)，和家人朋友相聚團(tuán)圓的時(shí)間就會變少，一個(gè)人吃飯、一個(gè)人休息，這樣的孤軍奮戰(zhàn)的生活很容易讓人感到落寞。

但想要成功就得付出一定的代價(jià)，所以我們要鍛煉自己獨(dú)處的能力，學(xué)會享受孤獨(dú)，這樣才能獲得心靈的寧靜，提高工作效率。

八、高效率完成工作的能力

同樣多的時(shí)間里，誰能快速、高質(zhì)量的完成工作，誰就能為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。工作總有輕重緩急之分，合理安排各項(xiàng)工作，可以幫你提高工作效率。

每天下班后抽出幾分鐘時(shí)間復(fù)盤一下今天做的事情，看看還有哪里需要完善改進(jìn)的，吸收經(jīng)驗(yàn)及時(shí)調(diào)整，堅(jiān)持下去，你的工作能力會越來越高。

九、時(shí)間管理的能力

不僅是在職場上，在生活的任何方面，學(xué)會時(shí)間管理都具有重要的意義，規(guī)劃時(shí)間的觀念越強(qiáng)，那么你就能越早完成自己的目標(biāo)。對時(shí)間的合理規(guī)劃是人生踏上成功的關(guān)鍵之一。

每天開始工作前，把你要做的事情列個(gè)清單，規(guī)劃好具體的時(shí)間。充分利用乘車、吃飯等碎片化的間隙，用來聽單詞或者看職業(yè)資訊，總之，不要浪費(fèi)每一分鐘，努力將它們轉(zhuǎn)化為你的知識技能。

如還有其他困惑，可在線聯(lián)系學(xué)業(yè)顧問>>>了解職場技能>>>